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 ■   薪酬政策：

有競爭的薪酬體系，以工作業(yè)績?yōu)橹饕�考核指�?biāo)；

根據(jù)公司經(jīng)營情況、所在單位利潤、部門及個人績效考評結(jié)果獲得的獎勵/補(bǔ)貼；

除享受結(jié)構(gòu)工資薪酬外,銷售人員按照銷售業(yè)績提成，研發(fā)人員根據(jù)所在課題組完成的研發(fā)項目獲得研發(fā)專項獎勵，其他崗位根據(jù)所參與實施的工作項目獲得項目獎勵；

■   福利政策：

國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、大病救助、工傷、失業(yè)保險和住房公積金等；

專項福利基金（用于員工醫(yī)療救助、定期旅游等補(bǔ)貼）；

專項培訓(xùn)基金（用于員工學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等）。